Автор: Админка

Для образования крупного кочана капусты


Для образования крупного кочана капусты требуется много минеральных веществ, поэтому на 1 га вносят 60-90 кг азотных удобрений. Сколько надо внести азотных удобрений на участок в 6 соток?

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.
поделиться знаниями или
запомнить страничку
  • Все категории
  • экономические 43,002
  • гуманитарные 33,475
  • юридические 17,878
  • школьный раздел 600,206
  • разное 16,731

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью. 

Чем подкормить капусту для формирования кочана?

Дефицит питательных веществ – одна из основных причин, вследствие которой на капусте не образуется тугих, полноценных кочанов. При этом листья культуры могут быть крупными, сочными и достаточно плотными. Каких же подкормок не хватает капусте для завязывания кочанов? Какие препараты стоит использовать для подкормки капусты? Какие народные средства помогают стимулировать формирование кочанов на разных видах капусты?

Особенности подкормки

Капуста относится к тем культурным растениям, которые реагируют на своевременные подкормки с большой благодарностью. Поэтому даже представители самых урожайных сортов не смогут порадовать огородника вкусными и крупными кочанами при отсутствии полноценного и своевременного питания.

Огородники со стажем утверждают, что подкормки для капусты следует вносить практически на всех этапах её развития и роста, за исключением периода созревания кочана. Изначально обладая слаборазвитой корневой системой, капуста нуждается не только в её укреплении, но и в процедурах, способствующих наращиванию надземной (зелёной) массы.

Периодичность внесения подкормок и их состав зависят от этапа развития и вида капусты. Так, на этапе наращивания зелёной массы растения нуждаются в азотосодержащих подкормках, а в период формирования кочанов им необходим ещё и калий.

При этом для формирования тугих и хрустящих кочанов капусте требуются также дополнительные подкормки, содержащие фосфор, кальций, магний, бор и иные важные микро- и макроэлементы.

Обзор готовых препаратов

Для подкормки капусты используют однокомпонентные (простые) и комплексные удобрения. Их вносят в соответствии с графиком подкормок, соблюдая рекомендуемые нормы расхода. Превышать нормы расходования и рекомендуемую частоту подкормок в случае применения готовых удобрений нельзя.

«Мультифлор Аква» – комплексное минеральное удобрение, содержащее большое количество гуминовых кислот, которые требуются растениям в период формирования плодов. Средство подходит для корневых и внекорневых подкормок всех видов капусты ранних, средних и поздних сроков созревания. Применяют данное удобрение на ранних стадиях развития растений, соблюдая рекомендуемые производителем нормы расхода и технологию приготовления рабочего раствора. Применение «Мультифлор Аква» позволяет ускорить рост капусты, стимулировать формирование кочанов, улучшить их вкусовые качества, приумножить урожайность. Не следует применять данное средство более 3 раз за вегетационный период.

«Завязь» – мощный стимулятор плодообразования, ускоряющий процесс формирования кочанов и повышающий урожайность растений. Для приготовления рабочего раствора в 1,4 литра воды разводят 2 г препарата. Используют полученный раствор для опрыскивания белокочанной капусты ранних, средних и поздних сортов два раза: первый в фазе образования 6 настоящих листьев и второй – в период формирования кочанов.

Предусмотренная норма расхода – 3 л готового раствора на 100 кв. м.

Опрыскивать посадки следует утром или вечером в сухую безветренную погоду.

«Агрикола» – ещё одно эффективное готовое средство, содержащее все необходимые для капусты микро- и макроэлементы. Удобрение рекомендовано для подкормок кольраби, брокколи, белокочанной, краснокочанной, савойской, брюссельской и цветной капусты. В первый раз препаратом подкармливают молодые растения через 2 недели после высадки в грунт. Последующие подкормки проводят с интервалом в 2 недели вплоть до середины августа.

«Фертика Люкс» («Кемира Люкс») – очень эффективные комплексные удобрения, которые используются как для корневых, так и для внекорневых подкормок капусты. Для приготовления рабочего раствора необходимо развести в ведре воды 1 столовую ложку препарата и хорошо перемешать. Полученным раствором поливают растения обычным способом по нижеприведённой схеме:

  • первая подкормка – через 2 недели после высадки рассады;
  • вторая – спустя 3-4 недели после первой;
  • третья – через 2 недели после второй.

Сбалансированный комплекс микро- и макроэлементов, представляющий основу этих удобрений, не только стимулирует быстрое формирование крупных тугих капустных кочанов, но и способствует активному развитию растений, укреплению их иммунитета и повышению устойчивости к вредителям и возбудителям различных заболеваний. Важно отметить, что подкармливать капусту любыми комплексными удобрениями, содержащими азот, допускается только до середины августа. Если продолжать подкармливать капусту азотосодержащими удобрениями и дальше, то это приведёт к тому, что в её кочанах начнут скапливаться небезопасные для человеческого здоровья нитраты.

Народные средства

Чтобы капустные кочаны завязывались быстрее, интенсивно наращивая свои размеры и плотность, огородники используют простые и эффективные народные средства. Их главные преимущества по сравнению с готовыми комплексными удобрениями заключаются в доступности, экологичности и простоте применения.

Куриный помёт

Это натуральное, экологически чистое удобрение содержит не только большое количество азота, но и ряд крайне ценных микро- и макроэлементов. Важно отметить, что использовать куриный помёт в чистом свежем виде категорически нельзя, поскольку он может сжечь корни растений. Применяют данную подкормку в период, когда капуста начинает формировать вилки.

Для подкормок используют раствор, приготовленный из 0,5 кг помета и 10 л воды. Готовый состав выдерживают на солнце в течение 2-3 дней, регулярно помешивая. Далее по 1 литру раствора вливают под корень каждого растения. Допускается производить подкормку данным удобрением около двух раз за сезон. Большее количество подкормок может стать причиной ухудшения вкусовых качеств плодов из-за накапливания азотистых веществ.

Коровяк

Настой коровяка – одна из лучших подкормок, стимулирующих активное формирование капустных кочанов. Для приготовления питательного раствора в ведре воды разводят перепревший коровий навоз (пропорции воды и навоза составляют соответственно 10: 1) и настаивают полученный раствор 7-10 дней.

Первую подкормку осуществляют в начале или середине июля, вторую – спустя 3-4 недели, третью – в конце лета. Норма расхода на одно растение – 1 литр раствора.

Превышать частоту подкормок не следует, поскольку коровяк так же, как и куриный помёт, содержит большое количество азота.

Настой трав

Правильно приготовленный травяной настой содержит практически весь ряд макро- и микроэлементов, необходимых для формирования капустных кочанов. Готовят такой настой из скошенной люцерны, листьев лопуха, пырея, крапивы, одуванчика (пригодна, в принципе, любая сорная трава, кроме полевого вьюнка, способного накапливать в себе вредные вещества).

Травяную массу плотно укладывают в ёмкость и заливают горячей водой (пропорции: 1 часть травы, 10 л воды), после чего настаивают в течение 7-10 дней. Затем капусту следует опрыскать полученным настоем либо полить её обычным способом. Плюсы данного «зелёного удобрения»: отсутствие химии в составе, экологичность, доступность, простота и безопасность применения.

Дрожжи

Дрожжевая подкормка для капусты содержит полезные грибковые бактерии, способные стимулировать процесс формирования кочанов. Для приготовления такой подкормки необходимо тщательно развести 100 г живых дрожжей в 0,5 л тёплой воды и добавить 3 столовых ложки сахара. Далее раствор оставляют на 2-3 дня, наблюдая за процессом брожения и периодически помешивая. После этого полученную смесь разбавляют ведром воды и используют в качестве концентрата для приготовления подкормки. Её готовят, используя 1 литр раствора, разведённого в 5 литрах чистой воды. Норма расхода для корневой подкормки капусты составляет 1 литр.

Древесная зола

Перегоревшие остатки после сжигания древесных отходов представляют собой прекрасный подручный материал, способный стать отличным стимулятором для капусты. Чтобы растения смогли быстрее завязать тугие кочаны, необходимо обработать их раствором, приготовленным из 1 стакана золы и 10 л тёплой воды. Перед применением раствор желательно выстоять в течение 2-3 часов. Далее растения поливают приготовленным составом, расходуя по 1 литру на 1 квадратный метр. Следует отметить, что это безопасное, экологичное и крайне эффективное удобрение подходит для подкормки капусты всех видов и всех сроков созревания – как ранних и средних, так и поздних. Обработку посадок данным средством допускается проводить 1-2 раза в месяц.

Мел

Меловая подкормка содержит большое количество кальция, необходимого капусте в период формирования кочанов. Внесение меловой подкормки позволяет не только стимулировать этот процесс, но и вместе с тем улучшить вкусовые качества формирующихся плодов.

Для приготовления меловой подкормки необходимо развести 4-5 столовых ложек измельчённого мела в 10 л тёплой воды. Затем меловым раствором обильно поливают капусту под корень. Кроме того, допускается и опрыскивание формирующихся плодов приготовленным раствором. Следующую подкормку осуществляют спустя 10-14 дней.

Гумат калия

Гумат калия – самое известное калийное удобрение, представляющее собой смесь ценных микроэлементов и органических кислот. Средство изготавливается на основе природного сырья – угля и торфа. Подкормки гуматом калия позволяют стимулировать наращивание зелёной и корневой массы, повысить сопротивляемость растений к возбудителям бактериальных и вирусных заболеваний, а также значительно ускорить процесс формирования и созревания кочанов.

За весь вегетационный период гумат калия используют трижды. Первый раз им подкармливают растения спустя 10-15 дней после посадки рассады в открытый грунт. Вторую подкормку вносят через 20-25 дней после первой. В третий раз растения удобряют гуматом калия через 2 недели после второй подкормки.

Для корневых подкормок, стимулирующих образование кочанов, применяют светло-коричневый раствор удобрения, приготовленный в строгом соответствии с инструкцией (расход препарата у одного производителя может составлять 20 мл на 10 литров воды, у другого производителя – 30 мл на 10 л воды). Норма внесения под каждый куст обычно составляет 400-500 мл готового раствора.

Йод

На стадии завязывания кочанов капусту можно подкормить питательным раствором, содержащим йод. Этот компонент не только способствует формированию капустных кочанов, но и улучшает их вкусовые качества, обогащая сахарами и витамином С. Кроме того, йод, являющийся антисептическим препаратом, позволяет защитить капустные посадки от многочисленных бактериальных болезней и насекомых-вредителей.

Для приготовления раствора необходимо развести в ведре воды 30-35 капель йода (5%-ного спиртового раствора). Полученным составом следует полить капусту, расходуя по 1 литру на 1 растение. Для внекорневых подкормок используют раствор, полученный в результате смешивания 0,5 чайной ложки йода и ведра воды. Данным средством рекомендуется опрыскивать молодую капусту на стадии завязывания кочанов.

При опрыскивании молодых растений, находящихся в фазе формирования кочана, не следует направлять струю питательного раствора в центр завязи. Это может привести либо к гниению плода, либо к образованию плохого, разваливающегося кочана. Опрыскивание питательными растворами следует производить поверхностно, стараясь охватить поверхность самых крупных листьев.

Также стоит учитывать, что стремясь получить от капустных посадок максимальный урожай, перекармливать растения не следует. Избыток питательных веществ, полученных как от корневых, так и от внекорневых подкормок, способен ухудшить не только внешний вид, но и вкусовые качества плодов. При избытке питательных веществ вилки капусты могут стать горькими, водянистыми или жёсткими.

Один из способов подкормки смотрите далее.

Эффективные методы для формирования плотного кочана капусты

Когда половина лета уже прошла, а капуста и не думает формировать плотный кочан, огородники начинают задумываться, в чем же проблема. К 21 июня, когда день начинает сокращаться, поздние сорта должны бы начать завязываться. И, если листья растут ввысь, не создавая розетку, пора применять необходимые меры, чтобы не остаться без полноценного урожая.

Причины, по которым отсутствуют кочаны капусты, условно подразделяются на 3 категории: 

  1. некачественная рассада;
  2. неправильный уход;
  3. неблагоприятная погода.

Так что же делать, чтобы сформировать плотный кочан капусты и получить хороший урожай?

Обратите внимание на:

  • Производители семян в погоне за выручкой часто предлагают потребителю семена, собранные с переопылившихся растений. Выращенный из них посадочный материал не дает упругих головок даже при соблюдении всех агротехнических норм.
  • Немаловажным условием для хорошей урожайности является место, так как культура достаточно требовательна к недостатку солнца и влаги. Нежелательное соседство в виде высокорослых растений мешает формироваться кочанам. Кукуруза, топинамбур и подсолнечник, затеняя посадки, забирают все питательные вещества из почвы своими мощными корнями.
  • Формирования головок не происходит по причине загущения, ведь люди стараются максимально использовать участок, нарушая схемы правильной посадки.
  • Капустная муха, выедая корни и листья растения, не дает развиваться кочанам, слизни повреждают культуру. Необходимы профилактические меры, которые обеспечат безопасность растению от нашествия вредителей.
  • Неправильное внесение удобрения является частой причиной гибели капустной середины, так как разбрасывание нерастворенных в воде гранул может привести к ожогам. Недостаток микроэлементов провоцирует наращивание мощной листовой массы, на завязывание кочана у растения не остается сил.
  • Жарким летом необходимо обильное орошение, ведь листья имеют большую площадь испарения. Полив прекращается на стадии активного роста головки, которая может потрескаться от чрезмерного количества воды.
  • Растения, высаженные в грунт, должны хорошо укорениться несколько недель, и только после этого их нужно будет подкормить. Молодая рассада особо нуждается в азотных удобрениях, например, нитроаммофоске или мочевине. Столовая ложка любого из этих веществ растворяется в небольшом количестве воды, дополняется в ведре до 10 литров. Питательный раствор вливается под корень растения перед окучиванием. В июне тем же составом рекомендуется произвести опрыскивание. Через две недели после подкормки необходимо насыпать под каждый куст по столовой ложке золы.
  • За сезон капуста подкармливается по 4-5 раз, чередуя органику с минеральными удобрениями. Йод ускоряет межклеточные обменные процессы, вызывая быстрый рост культуры и повышение урожайности. На ведро воды берется 40 капель 5% настойки, под каждый куст выливается литр раствора.
  • Дрожжевая смесь ускоряет формирование, но для ее эффективности почва должна быть хорошо прогрета, иначе действие активных бактерий существенно замедляется. На пол-литра теплой воды добавляется стограммовый брикет и 50 г сахарного песка, оставляется на час для брожения. Затем в состав доливается вода до 10 литров, все перемешивается и настаивается еще 3 часа на солнце. Литр смеси разводится в ведре воды, выливается под каждое растение.
  • Чтобы капуста активно завивала розетки, можно использовать куриный помет, литр которого разводится в ведре воды и оставляется на неделю для сбраживания. После окончания процесса литровая банка раствора разводится ведром чистой воды. Культура поливается под корень 2-3 раза в течение сезона.
  • Увеличению завязей способствует борная кислота. Два грамма вещества растворяется в небольшом количестве горячей воды, переливается в емкость, в которой раствор доводится до 10 литров. Капуста опрыскивается в пасмурную погоду или рано утром, чтобы избежать ожогов листьев.
  • Питательные вещества лиственной массы являются источником обогащения кочана, поэтому их нельзя обрывать. Чтобы нежная завязь цветной капусты скорее наливалась, листья приподнимаются вверх и фиксируются резинкой.

Правильное использование удобрений и соблюдение агротехнических приемов позволит получить хороший урожай капусты с большими плотными кочанами.

советы для богатого и вкусного урожая. Фото и пошаговое руководство

Своими секретами выращивания белокочанной капусты делятся постоянные авторы и читатели журнала "Дачный клуб". Чтобы получить богатый урожай капусты, обеспечьте ей своевременный и тщательный уход: вовремя высаживайте, обильно поливайте, рыхлите, подкармливайте, окучивайте и пропалывайте. Выращивая капусту на участке, обеспечьте ей оптимальные условия – и она отблагодарит вас богатым урожаем.

Белокочанная капуста по праву считается одной из главных овощных культур. Она вкусная, питательная, обладает целебными свойствами. Капуста очень урожайна, долго сохраняется в свежем виде, пригодна для различных видов переработки.

Выращивать капусту в открытом грунте легко, если соблюсти рекомендуемые условия.

1. Поливайте рассаду капусты теплой водой

Я выращиваю рассаду ранней белокочанной капусты сначала дома, в ящиках на подоконнике.

  • Перед посевом семена 20 минут выдерживаю в теплой воде.
  • Затем подсушиваю и сею на глубину 1 см, через каждые 5–6 см.

До появления всходов температура воздуха должна быть около 18°С. Когда семена прорастут, температуру опускаю до 7°С.

  • После того, как сеянцы приживутся, поливаю их талой водой.
     
  • Если вы поливаете рассаду обычной водопроводной водой, обязательно отстаивайте ее, как минимум, в течение суток.
     
  • Заметила, что в этом случае рассада вырастает более крепкой, лучше выглядит и меньше болеет.
Температура воды для полива рассады капусты должна быть на несколько градусов выше, чем комнатная

2. Пикируйте, подкармливайте и закаливайте рассаду капусты

Пикировать сеянцы лучше тогда, когда первый настоящий листок находится еще в зачаточном состоянии. Температуру днем поддерживаю на уровне 18°С, а ночью – около 8°С.

Рассада нуждается в хорошем доступе света и умеренной влажности.
 

  • Когда появятся 2 настоящих листочка, нужно произвести первую подкормку. Для этого использую Здравень.
     
  • Следующую подкормку провожу через 10 дней: развожу 1 литр коровяка в ведре воды и поливаю растения.

Закаливание рассады

  • Чтобы растения были устойчивы к заболеванию черной ножкой, 1 раз в неделю в воду при поливе добавляю марганцовку (3 г на 10 л воды).
     
  • За 10–12 дней до высадки начинаю рассаду закаливать. Периодически проветриваю рассаду для закаливания.
     
  • Закаленная горшечная рассада переносит заморозки до -5…-7°С. 
Качественная рассада капусты к высадке должна иметь 5 листов, быть приземистой, с развитой корневой системой

_____________________________________________

КАК ВЫРАСТИТЬ КАПУСТУ БЕЛОКОЧАННУЮ ЧЕРЕЗ РАССАДУ В ОТКРЫТОМ ГРУНТЕ

3. Выбирайте место и сроки высадки рассады капусты

Ни в коем случае при посадке нельзя засыпать землей точку роста, поэтому погружать растение в почву нужно до первых листьев. Стараюсь сажать капусту рядом с картофелем и луком, а также с укропом – он отпугивает тлю и улучшает вкус кочанов.

  • Высаживаю рассаду капусты в пасмурную погоду, чтобы она не вяла от солнца и хорошо прижилась, по схеме 60х30 см
     
  • Перед высадкой рассады в каждую лунку выливаю по 1 л воды.
     
  • В каждую лунку добавляю немного золы и сырую очищенную картофелину. В картофеле содержатся необходимые капусте микроэлементы, питающие почву при разложении.

Время посадки в грунт зависит от выбранного сорта капусты (ранние, среднеспелые, позднеспелые):

  • рассаду ранней белокочанной капусты высаживаю в грунт в начале мая,
  • поздние сорта – в середине мая (в условиях Средней полосы).

4. Готовьте грядки под капусту заранее

Капусте нужна рыхлая, питательная, богатая азотом почва.

  • Грунты для сеянцев и рассады готовят с осени или за месяц до посадки
     
  • Капусту нельзя сажать в свежеперекопанный грунт.

Сажать капусту лучше всего после картофеля, лука, огурцов и свеклы.

5. Подберите правильной состав почвы для капусты

В огороде белокочанная капуста хорошо растет на плодородных почвах и эффективно отзывается на внесение органических и минеральных удобрений.

  • Капуста дает урожаи на грунтах разных структур, кроме очень легких песчаных  и щебенчатых.
  • Очень хороши суглинистые почвы как более влагоудерживающие. 

Для формирования мощной корневой системы капусты необходимо, чтобы почва была нейтральной.

  • Если почвы кислые, то их надо известковать или вносить древесную золу.
  • Можно смешать огородную землю с перепревшим навозом с добавлением гашеной извести, которая помогает в борьбе с килой.

Смесь должна быть рыхлой и включать в соотношении 2:1:0,5:

  • перегной,
  • огородную землю (лучше из-под бобовых),
  • торф или песок, если земля тяжелая.

Пр

Как вырастить капусту на даче для 3 урожаев

Капуста белокочанная по праву считается одной из самых любимых культур прохладного сезона. Яркие зеленые листья и хрустящие большие кочаны полны питательных веществ, а использование капусты в кулинарии позволяет приготовить удивительно вкусные и питательные блюда. Правильно спланировав вегетационный период и уход, вы получите два урожая за сезон без особых проблем

Благодаря сортам капусты с разным сроком созревания, вы можете максимально продлить сезон. Раннеспелые сорта выращивают рассадой в середине марта-начале апреля и пересаживают в грядку как можно скорее с тем, чтобы она могла созреть до летней жары.

Позднеспелая капуста, более устойчивая к теплым температурам, годится для посадки семенами ближе к середине лета и будет неторопливо поспевать в частично затененном и прохладное место.

В конце лета высаживают сорта быстрого созревания с целью получить урожай поздней осенью. Осень - прекрасное время для выращивания капусты, так как эта морозоустойчивая культура имеют тенденцию улучшать вкус после воздействия морозов.

Кроме того, капуста весьма жизнеспособное растение, и это свойство открывает еще одну возможность оптимизировать полезную площадь на огороде.

Некоторые огородники высеивают капусту высевают в семенное ложе, расположенное поодаль от основного овощного участка, а затем пересаживают позже в течение сезона. Это связано с тем, что посев капусты сразу на огороде в начале вегетационного периода займет много места, когда вы могли бы выращивать там быстро созревающие культуры, например, салат.

Так, для ранней капусты саженцы размещают на расстоянии 10 см, для поздней, дающей крупные кочаны, 60 см.

Почву уплотняй, много поливай

Самый популярный метод для выращивания капусты рассадой – посадка в пластиковые упаковки из-под яиц с дренажными отверстиями на дне.

Семена заделывают глубиной в 1 см на расстоянии 5 см друг от друга, прореживая слабые по мере роста. Время прорастания составляет 2 недели. Пересаживают на грядку в облачный день за 2–3 недели до даты последнего заморозка в вашей области.

Капуста любит плодородную, богатую органикой почву с хорошим дренажом и достаточной плотностью. Поэтому, как правило, грядку под капусту готовят с осени, вносят перепревший навоз или компост, и оставляют на зиму уплотняться. Весной рыхлят и тщательно разравнивают, добиваясь ровной и плотной поверхности.

Также важно обеспечить соответствующий диапазон pH: 6,5-6,8 будет идеально. Поддержание pH почвы выше 6,8 поможет предотвратить появление килы крестоцветных, болезни, характерной для кислых почв. Возбудитель болезни – почвенный гриб Plasmodiophora brassicae Wor. - заражает растения через корневые волоски, вызывая их деформацию и гниение, затрудняя усвоение питательных веществ и воды растением. Общие признаки включают увядание в жару, пожелтение или потемнение листьев. Низкий уровень рН почвы – фактор риска килы крестоцветных, если есть такая проблема – известкуйте до посадки капусты.

Сажайте рядом с фасолью и огурцами и не сажайте рядом с разновидностями капусты, клубникой и помидорами.

Теперь запомните алгоритм посадки капустной рассады! Следует провести обильный полив за день до пересадки – пролейте траншею (ее делают глубиной 5 см) или посадочные ямки водой несколько раз. Перед самой посадкой полейте снова. Добавьте столовую ложку удобрения медленного высвобождения 10-10-10 в каждую лунку и тщательно перемешайте с почвой.

После предварительной закалки перенесите молодые растения в грядку (они будут иметь пять или шесть настоящих листьев) и посадите, установив самые низкие листья на уровне земли. Тщательно утрамбуйте и закрепите почву. Пролейте на глубину 15 см, чтобы корни расправились.

Вообще, рассаду капусты поливают каждый день в течение нескольких первых недель, особенно, если стоит теплая погода.

Мульчируйте соломой, чтобы предотвратить рост сорняков и поддерживать температуру почвы прохладной.

Прореживание выполняйте, когда растения достигают в высоту около 10-12 см. На упаковке с семенами должно быть указано расстояние для выбранного вами сорта.

Важнейшая роль азота

Капуста остро нуждается в азотных удобрениях. При дефиците азота растение не сможет выращивать полноценные листья, сильную корневую систему и, в итоге, кочаны.

С одной стороны, растения капусты могут выжить в условиях азотного голодания, но вам самим не понравится такая картина: чахлые и тусклые листики, рыхлые и маленькие кочанчики.

Поэтому применяйте подкормку жидким листовым удобрением Фолирус с азотом каждые две недели после пересадки! Быстрый старт позволит растениям быстрее нарастить крупные листья, покрыв землю от конкурирующих сорняков.

Вы увидите, что капуста получила выгоду от этой подкормки, и сможете сразу же оценить потенциал урожая, посмотрев на размер нижних листьев. Они большие и образуют крупную «рамку»? Значит, ждите хороших кочанов!

Азотную подкормку по листу прекращают сразу после того, как растение начало формировать кочаны.

Против раскола кочанов соблюдайте 2 правила

При выращивании капусты огородники порой сталкиваются с проблемой растрескивания кочанов. Чаще всего это происходит при небрежном поливе – когда после засушливой погоды прошел сильный дождь.

Расщепление происходит за счет того, что корни поглощают слишком много воды за один раз, и ткань листа быстро расширяется. Неспособные справиться с давлением, вызванным внезапным увеличением воды, твердые листья разрываются.

Растрескивание может быть вызвано чрезмерным внесением удобрений ближе к концу вегетации. Как удобрять капусту правильно, мы рассказали выше.

Итак, вот два основных правила, чтобы предотвратить расщепление: следите за равномерностью полива и убедитесь, что почва остается влажной, когда приближается время сбора урожая, плюс прекратите подкормку с момент наращивания кочана.

Полезные лайфхаки для органической капусты

Капуста хорошо растет по соседству с ароматическими травами, которые отпугивают насекомых-вредителей и улучшают аромат кочанов. Так, розмарин и шалфей в органическом садоводстве считаются полезными товарищами капусты в борьбе против бабочки-белянки.

От земляных блошек между растениями капусты посыпают диатомовой землей.

Для того, чтобы отвадить гусениц, нижнюю сторону листьев обрабатывают самодельным спреем из чеснока, кайенского перца и жидкого мыла.

Против мух, откладывающих яйца вокруг стебля, помогут картонные кольца в основании растений, а для защиты рассады пригодятся пластиковые купола, вырезанные из бутылок. 

Что делать, чтобы кочан капусты хорошо завязался?

«Расти капуста пузаста, не голенаста». Так приговаривали наши бабушки, когда высаживали ее рассаду.

Считалось, что именно после такого ритуала кочаны у капусты будут завязываться сами собой. Но, увы, зачастую вырастает лишь розетка листьев с засохшим или загнившим сердечком или же, наоборот, образуется несколько мелких, рыхлых кочанчиков. Почему так происходит? Разбирался корреспондент «СБ«.

 


Причин, как считает доцент кафедры плодоовощных культур Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, кандидат сельскохозяйственных наук Анна Гордеева, может быть много.

Урожай начинается с качественных СЕМЯН. Проверить их в момент покупки никак не получится. Поэтому самое пристальное внимание на срок их годности — до месяца.

Очень важно соблюсти и ВРЕМЯ ПОСЕВА. Не все сорта готовы дать урожай, если не учтен этот момент. Что особенно важно для ранних сортов, которые необходимо высеять на рассаду не позднее середины марта.

Готовя грядку, обязательно надо протестировать почву на КИСЛОТНОСТЬ. Капуста, в отличие от других огородных культур, любит не просто нейтральную, а слабощелочную среду. На кислой почве она не сможет расти и усваивать питательные вещества, как бы хорошо ее ни кормили. В лучшем случае рассада выпустит несколько больших листьев, и на этом ее капустная сила иссякнет. Листья начнут падать, и кроме пышного букета вы ничего не получите. И пока не приведете рН к 6,5 — 7, нет смысла вносить удобрения вообще. К тому же в кислом грунте развивается главный капустный враг — кила.

Если на участке, который отвели под грядки, растут щавель, мята, подорожник или лютик, то почва однозначно кислая. Можно продиагностировать грунт и столовым 9-процентным уксусом. Скатайте из почвы небольшой шарик и капните на него уксусом. Если среда кислая, то никакой реакции не будет. И соответственно, рассада, высаженная в такую землю, очень быстро погибнет, не дав урожая.

Самый простой (и при этом традиционный) способ превратить кислотную среду будущей грядки в щелочную — внести в нее известь или мел при осенней вспашке из расчета 0,5 кг на 1 кв. м.

Ошибка многих начинающих огородников — желание высадить как можно больше растений на небольшой площади. Белокочанная капуста — исключительно светолюбивое растение. В тени она поздно закладывает кочаны, да и те вырастают мелкими и рыхлыми. Даже легкое затенение на 2 — 3 часа в день значительно снижает урожай. Капуста, которой не хватает солнечного света, начинает вытягиваться, тратя силы на рост, а не на кочан. А на стадии третьего полноценного листа она вдруг останавливается в развитии и начинает сохнуть.

  Факт   
В старину, когда не завязывался кочанчик, капустные листья связывали в бутон. В результате такой манипуляции растение начинало активнее закручивать листву внутри, формируя завязь.

Кулису из высокорослых культур — кукурузы, топинамбура, подсолнечника, девясила высокого, — бросающих тень на овощи, также надо высаживать так, чтобы при максимальном разрастании они не затеняли друг друга.

Капуста очень реагирует на ПОГОДУ. Идеальная для нее температура — плюс 16 — 20 градусов. При выше плюс 25 — 30 градусов капуста (впрочем, как и все культуры этого семейства) замирает: не растет и не завязывает кочаны. Даже если к этому моменту у нее уже есть необходимые для завязи 6 — 7 листьев. Что делать? Ждать! Как только установится прохладная, комфортная для капусты погода, кочан очень быстро сформируется. Конечно, урожай получите позже, но без капусты не останетесь.

И даже если на носу заморозки, еще не все потеряно. Выкопайте кочан, отряхните с корней почву и поставьте его на доращивание в теплицу, погреб или неотапливаемый сарай. Питание и влагу для роста капуста будет брать из нижних листьев. Поэтому без необходимости (если они только не больные) обрывать их не стоит. К тому же нижние листья — своего рода мульча, прикрывающая землю от избыточного испарения влаги и блокирующая рост сорняков. Убрав их, мы нарушаем весь процесс. А капуста старается вновь нарастить листву. В итоге происходит битва «кто кого?», и завязи можно не дождаться. Листья вначале начинают желтеть, а потом капуста их сбрасывает.

Не менее губительны для огородной барыни и резкие похолодания. Даже при незначительных заморозках загнивает росток, от чего соответственно страдают и корни. Но спасением в этой ситуации может быть спанбонд.

Капуста — главный водохлеб на огороде, и если дождей и ПОЛИВОВ мало, кочаны не завяжутся. Когда жарко, влага, испаряясь с поверхности листа, охлаждает капусту. А ведь это та влага, которая должна идти на формирование кочана. Чтобы выжить, капуста и не дает завязи. Выход один: дождевание. Дождиком капусту можно поливать даже холодной водой и в полдень. 1 — 2 раза в неделю вполне достаточно.

Но дождевание — это всего лишь дополнительный полив, не заменяющий основной. Под корень капусту поливают, давая на 1 кв. м грядки 20 — 30 л воды, а в жару — и все 50 л. Можно поливать и в борозды. Или же рядом с каждым растением поставить 5–литровую бутылку–поливалку. Почва должна промокнуть как минимум на 10 см в глубину. Дело в том, что у капусты очень слаборазвитая корневая система и добывать воду из глубоких слоев грунта она не может. Вся надежда на дожди и полив. Но и нерегулярные поливы могут наделать много беды: завязавшиеся кочаны треснут.

Полив обязательно должен быть регулярным. И без фанатизма: заливая в жару грядку водой, не стоит удивляться, почему капуста гниет на корню. Основной полив должен приходиться как раз на июль — август, когда активнее всего идет формирование кочанов. Если собираетесь закладывать капусту на хранение, то с сентября поливы надо ограничить.

Чтобы кочаны были большими и тугими, надо соблюсти все требования и по ПОДКОРМКЕ. Кочанам для завязки нужны калий, фосфор и азот. И если погода стоит сухая и жаркая, вносить удобрения надо только с водой, чтобы растение смогло их впитать. И обязательно соблюдать дозировку: от перекорма обильно будет расти лишь ботва. При высадке рассады в грунт в каждую лунку надо внести по 1 ст. л. кальциевой селитры и золы. Такая подкормка даст капусте необходимые для роста микроэлементы. Затем растения (даже ранние сорта) надо дважды подкормить азотными удобрениями. К примеру, аммиачной селитрой (20 г на 10 л воды) или мочевиной (10 г на 10 л воды).

Первую подкормку проводят через 15 дней после высадки рассады, чтобы корневая система окрепла и начала активно работать. Лучше вносить удобрения в канавки–кольца, сделанные на расстоянии 8 — 10 см от стебля. Вторая подкормка — через 2 недели после первой. А в промежутке между ними почву вокруг растений хорошо бы посыпать золой: по 1 ст. л. под корень.

Эффективны обработки настоем коровяка (1:20) с 1 ст. л. нитрофоски — по 1 л раствора на растение. Хорошо работает и внекорневая подкормка борной кислотой (2 г на 1 л воды). Также можно по листу пролить капусту и кальциевой селитрой (25 г на 1 л воды) или «Кристалоном». Но удобрения могут стать причиной ожогов и гибели верхушек растений, особенно если вносить их вразброс или опылять рассаду непросеянной золой.

БОЛЕЗНЕЙ, которые мешают быть кочану тугим, также немало. И самый грозный недуг — кила. Она — результат несоблюдения на участке элементарного севооборота и регулярного известкования грунта (кила развивается только на кислой почве). Хотя, конечно, можно и случайно занести болезнетворный грибок на свой участок на обуви, с навозом или поливной водой.

Заболевшие килой молодые растения быстро погибают, а у взрослых начинают вянуть и желтеть листья. Кочаны же завязываются (если завязываются вообще) мелкие и рыхлые. На корнях образуются уродливые наросты и вздутия различной формы и размера (от грецкого ореха до кулака), которые мешают им нормально работать и подавать растению питательные вещества. Если на участке почва кислая, то капуста даже при нормальном увлажнении вянет на солнце, а нижние листья как бы стелются по земле. Это явный признак килы.

Не стоит сбрасывать со счетов ВРЕДИТЕЛЕЙ, от которых очень часто страдает точка роста капусты. Крестоцветные блошки могут повредить ее сразу после высадки рассады в грунт. Гусеницы капустной моли также нередко съедают «сердечко» капусты в июне — июле — в самом начале формирования кочана. В результате загнивает все соцветие.

Но самый злостный вредитель — это стеблевый скрытнохоботник. Он повреждает капусту еще в рассадный период. В середине апреля самки прогрызают углубление в листовой жиле, в стебле с нижней стороны и откладывают по 3 – 4 яйца. Но поскольку пакостит не одна самка, то и количество яиц в каждом растении может быть внушительным. Буквально через 5 дней из яиц появляются мясистые личинки, которые прогрызают ход, ведущий из листа в стебель. Постепенно они углубляются вниз стебля, доходя до корневой шейки. Поэтому вместо кочана и вырастают одни листья или же сгнивает центральная почка. Ходы личинок — коричневые полосы — заметны невооруженным глазом. Пораженные растения надо незамедлительно убрать с грядки. А во время массового лета насекомых обработать посадки «Актарой».

Не менее злостный вредитель — капустная тля. Она опасна не только тем, что обезвоживает капустный лист, лишая его сока, но и тем, что переносит плесневый грибок, который за 1 — 2 месяца может погубить все посадки. Если пораженное растение уже начало загнивать, его лучше вырвать с корнем и уничтожить. Капустную тлю можно попробовать изгнать мыльной водой, настоем табака или разведенной золой. Но до обработки обязательно надо осмотреть корень каждого кочана и без сожаления удалить те соцветия, которые уже загнили. На пользу урожаю пойдут и регулярные прополки. Ведь многие сорняки — убежище для вредителей.

Бывает и так, что вместо одного кочана, наоборот, завязывается сразу несколько. Причина такого «многоголовья» чаще всего кроется в повреждении верхушечной ростковой почки, из которой формируется розетка листьев, образующих кочан. В результате на стебле из запасных почек выходят новые листовые побеги — завязи кочана. То же происходит, когда срезают вилок задолго до его полного созревания. После среза капуста успевает дать новые побеги, пусть и мельче обычного. Если лишние завязи вам ни к чему, отщипните ненужные побеги и оставьте только один. Но не исключено, что после такой операции растение может вообще погибнуть. И если кочан не увеличивается в размерах, растение лучше убрать с грядки.

Совет «СБ»

Универсальные составы для стимулирования роста капусты и формирования крупных кочанов:

* 10 г бора, 1 ст. л. сернокислого магния, 2 ст. л. суперфосфата, 3 капли йода, 0,5 л молока или сыворотки — на 10 л воды.

* 1 ч. л. магния, 1 ч. л. бора, 1 ст. л. «Кристалона» — на 10 л воды.

13 Польза капусты для здоровья

Когда мы думаем о капусте, мы думаем о салате из капусты летом и солонине и капусте в День Святого Патрика, но, вероятно, больше не задумываемся об этом после этого. Оказывается, этот скромный овощ семейства крестоцветных имеет такой плотный профиль питания, что, вероятно, он должен украшать вашу тарелку чаще, чем раз или два в год. Узнайте о пользе капусты для здоровья - а их довольно много. Вот выборка:

13 Польза капусты для здоровья

Капуста - листовой овощ семейства Brassica , в которое также входят брокколи, цветная капуста и брюссельская капуста, и это один из старейших известных овощей, появившийся еще в 4000 г.C. в Китае. Он бывает нескольких видов - зеленый, красный и савойский, - которые можно есть сырыми * или приготовленными, бросать в суп, бросать в салат или жаркое, посыпать рыбными тако или просто готовить на пару. Даже в вареном виде, как в случае с любимым блюдом в День Святого Патрика, солониной и капустой!

Недорогая и полезная для здоровья капуста принесла ей прозвище «лекарство для бедных» в средние века. Если вы действительно пытаетесь улучшить свой рацион, добавление этого овоща семейства крестоцветных в свой рацион - хорошее начало.Вот 13 веских причин, почему:

1. Улучшение пищеварения: Вы слышали, что «ешьте грубые корма», а капуста - полезный источник. Его клетчатка и вода могут помочь предотвратить запоры и поддерживать здоровье пищеварительного тракта. Употребление в пищу ферментированной капусты (квашеная капуста) также дает вам заряд пробиотиков, что является одним из лучших ингредиентов для здоровья пищеварительной системы и кишечника.

2. Потеря веса: Капуста содержит всего 33 калории на чашку, она богата клетчаткой и не содержит жира.Капусту часто рекомендуют людям, которые хотят похудеть, поскольку она богата питательными веществами, а высокое содержание клетчатки делает ее довольно сытной.

3. Снижает уровень холестерина: Капусту также можно использовать для снижения уровня холестерина. Его клетчатка и питательные вещества связываются с желчными кислотами в кишечнике и выводятся с калом, а не всасываются в кровь. Употребление его на пару дает больше способности снижать уровень холестерина.

4. Immune Booster: Капуста является прекрасным источником столь важного витамина C, который имеет решающее значение для поддержания сильной иммунной системы.

5. Борец с раком: Уже много лет известно, что потребление овощей семейства крестоцветных связано с более низким риском развития рака. Серосодержащее соединение, сульфорафан, придающее этим овощам горький вкус, также придает им способность бороться с раком. Было показано, что сульфорафан подавляет развитие раковых клеток. Было показано, что антоцианы, мощные антиоксиданты, придающие краснокочанной капусте ее яркий цвет, замедляют формирование и даже убивают уже сформированные раковые клетки.

6. Уменьшает воспаление: Воспаление вызывает ненужную боль и дискомфорт, а также может привести к множеству других болезней и недомоганий. Глютамин, аминокислота, содержащаяся в капусте, является сильным противовоспалительным средством, помогающим уменьшить боль в суставах, артрит и облегчить аллергию. Капуста считается одним из 10 лучших пищевых источников глютамина.

7. Улучшает здоровье мозга: Капуста, особенно пурпурная, является мощной пищей для мозга.Он содержит витамин К и антиоксидант антоциан, который улучшает умственную функцию и концентрацию внимания. Витамин К, витамин, о котором часто забывают, также может улучшить вашу защиту от таких состояний, как болезнь Альцгеймера и деменция. Антоцианин также эффективен для уменьшения налета на головном мозге, предотвращая ухудшение кратковременной и долговременной памяти.

8. Снижает риск сердечных заболеваний и инсульта: Исследователи определили около двадцати различных флавоноидов и пятнадцать различных фенолов в капусте, все из которых обладают антиоксидантной активностью.Эти питательные антиоксиданты играют роль в снижении риска нескольких сердечно-сосудистых заболеваний. Капуста также содержит полезные минералы кальций и калий, которые помогают регулировать кровяное давление.

9. Излечивает язвы: Исторически известно, что капуста лечит язвы благодаря своим противовоспалительным свойствам. Исследования показали, что употребление сока капусты очень эффективно для предотвращения язв.

10. Очищает кожу: Антиоксиданты играют важную роль в здоровье вашей кожи.Свободные радикалы являются основной причиной появления морщин, изменения цвета кожи и других состояний. Капуста содержит множество различных антиоксидантов, которые могут изменить процесс старения вашей кожи.

11. Energy Booster: Капуста богата витаминами группы B, повышающими энергию, включая B1, B2 и B6. В следующий раз, когда вы почувствуете себя вялым, замените чашку послеобеденного сладкого кофе на порцию капусты - салат из капусты может стать идеальной закуской! Попробуйте этот Техасский салат из капусты рецепт !

12.Лекарство от похмелья: Капуста использовалась для облегчения похмелья со времен Римской империи. Считается, что он очищает организм от конгенеров, побочных продуктов процесса ферментации. Кроме того, высокое содержание клетчатки в капусте способствует усвоению ацетальдегида спирта. В следующий раз, когда вы проснетесь после того, как съели слишком много, сделайте так, как делали древние греки, сварите немного капусты и сохраните сок для питья.

13. Облегчает головную боль: Попробуйте облегчить головную боль или мигрень, сделав компресс из капустных листьев.Раздавите несколько внутренних листьев, чтобы получилась паста, затем поместите пасту в ткань и нанесите на лоб до высыхания. Или попробуйте пить сок сырой капусты (1–2 унции), чтобы облегчить состояние.

Интересный факт: одна чашка измельченной сырой капусты содержит 190% рекомендуемой дневной нормы витамина С.

Капуста - второй самый экономичный вареный овощ по цене на стаканчик (уступает только картофелю). Эта относительно низкая экономическая стоимость делает этот овощ семейства крестоцветных выгодным по цене.

* Если у вас проблемы с щитовидной железой, посоветуйтесь со своим врачом по поводу употребления сырых овощей семейства крестоцветных.

.

капуста - wikiwand

Для более быстрой навигации этот iframe предварительно загружает страницу Wikiwand для Cabbage .

Подключено к:
{{:: readMoreArticle.title}}

Из Википедии, свободной энциклопедии

{{bottomLinkPreText}} {{bottomLinkText}} Эта страница основана на статье в Википедии, написанной участники (читать / редактировать).
Текст доступен под CC BY-SA 4.0 лицензия; могут применяться дополнительные условия.
Изображения, видео и аудио доступны по соответствующим лицензиям.
{{current.index + 1}} из {{items.length}}

Спасибо за жалобу на это видео!

Пожалуйста, помогите нам решить эту ошибку, написав нам по адресу support @ wikiwand.com
Сообщите нам, что вы сделали, что вызвало эту ошибку, какой браузер вы используете и установлены ли у вас какие-либо специальные расширения / надстройки.
Спасибо! .

Семинар 6. СЕМАНТИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

1. Смысловое изменение. Экстралингвистические изменения (изменение понятия, ослабление первого значения, развитие новых значений) и языковые изменения (конфликт синонимов, многоточие). Герман Пауль. Prinzipien des Sprachgeschichte.

2. Основные пути: постепенные семантические изменения (специализация и обобщение) и мгновенные сознательные семантические изменения (метафора и метонимия). Вторичные пути: постепенное (возвышение и деградация), мгновенное (гипербола и литотес).

Упражнения к семинару 6

I. Найдите синонимы в списке:

1. улучшение 2. дифференциация синонимов 3. деградация 4. расширение 5. возвышение 6. ухудшение 7. ограничение 8. мелиорация 9. уничижение 10. обобщение 11. различение синонимов 12. расширение 13. ухудшение 14. расширение 15. специализация 16. дегенерация 17. сужение 18. улучшение.

II.Прочтите словесные рассказы и определите результаты их смыслового развития. Результаты: a. обобщение; б. специализация; c. улучшение; d. уничижительное отношение.

1. Существительное изображение используется для обозначения только изображения, сделанного краской. Сегодня это может быть фотография или изображение, выполненное углем, карандашом или любым другим способом.

2. Прилагательное хороший от латинского nescius для невежественного в разное время до того, как нынешнее определение стало установленным, означало глупый, затем до глупости точный, затем педантично точный, затем точный в хорошем смысле, а затем его текущее определение.

3. Червь был термином для любого ползающего существа, включая змей.

4. С 1550 по 1675 год глупый очень широко использовался в смысле «заслуживающий жалости и сострадания, беспомощный». Это производное от среднеанглийского seely от немецкого selig , что означает счастливый, блаженный, благословенный, святой, а также пунктуальный, соблюдающий время года.

5. Самое раннее записанное значение слова pipe было «музыкальный духовой инструмент».В настоящее время им можно обозначать любое полое продолговатое цилиндрическое тело.

6. Радиатор использовался для всего, что излучает тепло или свет, прежде чем он был применен специально для нагрева пара, транспортного средства и самолета.

7. Рассмотрим blackguard . В свите лордов средневековья служили, в частности, охранником железных горшков и другой черной от копоти кухонной утвари. Из безнравственных черт, приписываемых этим слугам их хозяева, происходит настоящее пренебрежительное значение слова негодяй негодяй.

8. Революционный , который когда-то ассоциировался в капиталистическом сознании с нежелательным ниспровержением статус-кво, теперь широко используется рекламодателями как сигнал желаемой новизны.

9. Слово saloon первоначально обозначало любой большой зал в общественном месте. Общественный бар sense a был разработан к 1841 году.

10. Непристойное имя началось с обозначения тех, кто был мирянами, а не духовенством.Поскольку духовенство было образованным, а миряне мало-помалу - нет, тогда оно стало обозначать невежественных, а оттуда - непристойных, явно с худшими коннотациями.

11. Глагол похитить вошел в широкое употребление в значении «забирать ребенка незаконно и обычно силой, чтобы требовать денег для их безопасного возвращения». Теперь это любой человек, а не только ребенок.

12. Crafty , ныне пренебрежительный термин, изначально был словом похвалы.

13. Мишень изначально означала все, во что стреляют, и, образно говоря, любой результат, на который нацеливается.

14. Слово « худой» больше напоминает не об истощении, а об атлетизме и красивой внешности.

15. Voyage на более раннем английском языке означал путешествие, как и французский рейс voyage , но теперь он ограничен в основном путешествиями по морю.

16. Слово hussy сегодня означает плохую женщину, нефрит, флирт.Тем не менее, в среднеанглийском языке это обозначало женщину с хорошей репутацией (домохозяйку).

17. Мясник датируется 13 веком как термин, обозначающий человека, который готовил и нарезал любое мясо. Раньше это относилось к специалисту по козьему мясу, часто соленому, потому что это было жестко. Этот факт указывает на то, насколько низким было потребление говядины в средние века.

18. Прилагательное проницательный раньше означало злой, злой; хитрый, лживый.Тогда это стало означать «остроумный»; имея практический здравый смысл.

III. Одно и то же слово может иметь как метафорические, так и метонимические значения. Проанализируйте эти фразы со словами из тематической группы «Части тела» и в каждом случае определите тип значения, который слово реализует во второй фразе: а) метафорический, б) метонимический.

Головка

1. голова девочки кочан

2.голова девушки для подсчета голов

3. Глава девушки глава семьи

Глаз

4. глаз человека глаз картофеля

5. Мужской взгляд на моду

Горловина

6. устье мальчика устье пещеры

7. рот мальчика другой рот для кормления

Язык

8.язык ребенка его родной язык (испанский)

9. язык ребенка язык звонка

10. Язык ребенка Ни один язык не должен раскрывать секреты

Сердце

11. сердце человека суть дела

12. сердце человека храброе сердце

Рука

13.руки человека заводские руки

14. Рука человека рука часов

Фут

15. стопа солдата у подножия горы

16. пехота солдатская пехота

IV. Метафоры основаны на различном типе сходства. Определите признак или признаки сходства в каждом случае:

а) форма; б) функция; в) возраст; г) цвет; д) положение.

1. капля молочного алмаза

2. сердце человека сердце города

3. Черные туфли черное отчаяние

4. горлышко мужчины горлышко бутылки

5. зеленая трава зеленый человечек

6. Зубы мальчика зубы гребня

7. ключ от двери ключ к тайне

8.хвост животного хвост пальто.

V. Метонимическое изменение может быть обусловлено различными связями, такими как пространственные, временные, причинные, символические, инструментальные, функциональные и т. Д. Установите модель переноса в каждом случае:

а) материальные изделия из нее; б) часть целиком; в) приборный продукт; г) символ вещи, символизируемой; д) содержимое емкости; е) разместить занимающих его людей.

1. отличный конь отряд конный

2.чайник новый Чайник кипит

3. никель (металл) никель (монета)

4. красивая корона Отказалась от короны

5. вести его за руку Имеет разборчивую руку

6. Большой промышленный город. Весь город в ярости от политики муниципальных образований.

VI. Проанализируйте значения слов, выделенных курсивом. Выявить результат изменения денотационного аспекта лексического значения данных слов.

Модель: кредит : подарок от начальника; вещь взяла взаймы денежную сумму, которая заимствована, часто в банке, и должна быть возвращена, как правило, вместе с дополнительной суммой денег, которую вы дали в качестве платы за заем.

Результатом изменения денотационного аспекта лексического значения слова «заем» стало то, что слово стало более специализированным по значению (ограничение значения, специализация).

1) лагерь : место размещения войск в палатках место проживания людей в палатках или охоты; 2) девочка : малолетний ребенок любого пола малолетний ребенок женского пола; 3) птица : молодая птица - существо с крыльями и перьями, которое обычно может летать в воздухе; 4) прибытие: достичь берега после рейса, достигнуть места в конце пути или этапа путешествия; 5) олень : любое четвероногое () копытное пасущееся или пасущееся животное с разветвленными костными рогами, которые сбрасываются ежегодно и обычно переносятся только самцом; 6) коврик : грубая шерстяная ткань коврик; 7) коровник : место для хранения ячменя - крупное хозяйственное строение, используемое для хранения зерна, сена, соломы или содержания скота; 8) glide : плавно и плавно лететь без двигателя; 9) помещение : пространство части или подразделения либо здания, заключенного между стенами, полом и потолком; 10) fly : движение крыльями для перемещения по воздуху или в космическом пространстве; 11) художник: магистр гуманитарных наук () лицо, занимающееся рисованием или рисованием в качестве профессии или хобби; 12) чемпион : боец ​​- лицо, которое победило или превзошло всех соперников в соревновании, особенно в спортивном соревновании; 13) кампания : полевые операции армии - связанный набор действий, направленных на получение определенного результата, в военных действиях, в политике и бизнесе.

VII. Проанализируйте значения слов, выделенных курсивом. Выявить результат изменения коннотационного аспекта лексического значения в данных словах.

Модель: негодяй: крепостной-феодал, крестьянин-земледелец в подчинении господину лицо, виновное или способное к преступлению или злу.

Результатом изменения коннотационного аспекта лексического значения слова злодей является то, что слово приобрело уничижительный эмоциональный заряд (ухудшение значения).

1) хитрость: обладающая эрудицией или умением обманывать; 2) рыцарь: человек слуга благородный мужественный; 3) любит: глупый, увлеченный () любящий, ласковый; 4) банда : группа людей, собирающаяся организованной преступной группой; 5) маршал , - конный служащий офицер высшего ранга в вооруженных силах; 6) грубый : обыкновенный, обыкновенный грубый или пошлый; 7) министр: служащий руководитель государственного ведомства; 8) энтузиазм : пророческое или поэтическое безумие (,) интенсивное и страстное наслаждение, интерес или одобрение; 9) насильственные: имеющие выраженный или мощный эффект с использованием или с использованием физической силы, предназначенной для нанесения вреда, повреждения или убийства кого-либо или чего-либо; 10) сплетня : крестный, родственник в Боге, говорящий скандал; рассказывает клеветнические истории о других людях.

VIII. Ниже приведен список выражений со словом красный. В каждом случае постарайтесь найти правдоподобную мотивацию для использования этого слова и спорите, имеем ли мы больше отношения к лингвистической метафоре или метонимии или больше к концептуальной метафоре или метонимии.

(a) рыжий (= кто-то с рыжими волосами)

(b) отвлекающий маневр (= нечто неважное, но отвлекающее от важных вещей)

(c) Он был пойман с поличным (= совершал что-то неправильное).

(d) Он начал краснеть (= он очень злился).

(e) Это был раскаленный (= очень захватывающий) проект.

(е) красная политика (= крайне левые, коммунистические идеи)

IX. Какое слово в каждом из следующих коротких отрывков, кажется, изменило свое значение с момента написания отрывка?

Голова твоя полна ссор, как яйцо полно мяса.(Шекспир, Ромео и Джульетта, III. I.20)

И когда я принесла печеные яблоки из туалета и надеялась, что наши друзья будут настолько любезны, что возьмут их, О! - прямо сказал он, - ничто не сравнится с фруктами и наполовину такими хорошими, и это самые красивые домашние яблоки, которые я когда-либо видел в своей жизни. [. . .] И я уверен по его манерам, это не было комплиментом. (Джейн Остин, Эмма, глава 27)

И он повелел нам проповедовать народу и свидетельствовать, что это Он назначен Богом судьей живых и мертвых.(Деяния X.42)

Рекомендуемая литература:

И.В. Арнольд. Английское слово. ., 1986, стр. 6077.

Г. Б. Антрушина. Английская лексикология. ., 1999, стр. 147166.

Р.С. Гинзбург. Курс современной английской лексикологии. ., 1979, с. 2933.



: 2018-10-18; : 1804 | |


:


:


:



© 2015-2020 лекции.org - -.

Компетентные придурки, милые дураки и формирование социальных сетей

Вкратце об идее

Одна из самых серьезных проблем для менеджмента возникает из-за естественного напряжения, присущего каждой организации. Люди собраны вместе, потому что они обладают разнообразными навыками, которые вместе необходимы для выполнения сложной деятельности. Но это разнообразие неизбежно ведет к фрагментации организации на отдельные узлы специализированных знаний и видов деятельности.

Было бы преуменьшением сказать, что разрешение этого противоречия имеет решающее значение для успеха в сегодняшней деловой среде, основанной на знаниях и сотрудничестве.Как вы обеспечиваете передачу соответствующей информации между двумя частями организации, имеющими разную культуру? Как вы побуждаете людей из подразделений, конкурирующих за скудные корпоративные ресурсы, работать вместе? Как вы видите, что ценность кросс-функциональной команды больше, а не меньше, чем сумма ее частей?

Ответы на такие вопросы лежат не в изучении организационных схем, а в основном в понимании неформальных социальных сетей и того, как они возникают.Безусловно, организации созданы для того, чтобы люди взаимодействовали способами, необходимыми для выполнения их работы. Но существуют всевозможные рабочие встречи и отношения, которые лишь частично отражают эти целенаправленно созданные структуры. Даже в контексте формальных структур, таких как кросс-функциональные команды, неформальные отношения играют важную роль.

В этой статье мы предлагаем несколько удивительное понимание того, как неформальные сети формируются в компаниях, то есть как люди выбирают тех, с кем они работают.Затем мы обсуждаем некоторые преимущества и недостатки этого явления и предлагаем менеджерам способы смягчить его негативные последствия и использовать положительные.

Как мы выбираем партнеров для работы

Когда предоставляется выбор, с кем работать, люди будут выбирать одного человека вместо другого по любому количеству причин: например, из-за престижа, связанного со звездным исполнителем, или из-за надежды на то, что времяпрепровождение со стратегически назначенным начальником будет и дальше. их карьеры. Но в большинстве случаев люди выбирают себе партнеров по работе по двум критериям.Один из них - компетентность в работе (знает ли Джо, что он делает?). Другой - симпатия (приятно ли работать с Джо?). Очевидно, важны обе вещи. Менее очевидно, насколько они важны, а - насколько они важны.

Чтобы получить некоторое представление об этих вопросах, мы изучили четыре организации, отобранные для отражения широкого спектра атрибутов: коммерческие и некоммерческие, большие и малые, североамериканские и европейские. Мы попросили людей указать, как часто они взаимодействовали на рабочем месте со всеми остальными членами организации.Затем мы попросили их оценить всех остальных людей в компании с точки зрения того, насколько им лично понравился каждый и насколько хорошо каждый выполнял свою работу. (Более подробное описание исследований см. На боковой панели «Кто хорош? Кому нравится?»)

Эти два критерия - компетентность и симпатия - вместе образуют четыре архетипа: компетентный придурок, который много знает, но с ним неприятно иметь дело; милый дурак, который многого не знает, но приятно иметь рядом; очаровательная звезда, одновременно умная и симпатичная; и некомпетентный придурок, который ... ну, это не требует пояснений.Эти архетипы, конечно, карикатуры: организации обычно - ну, большую часть времени - отсеивают как безнадежно некомпетентных, так и социально невежественных. Тем не менее, людей в организации можно примерно классифицировать с помощью простой матрицы. (Действительно, с относительной легкостью вы, вероятно, сможете заполнить четыре поля, изображенные на выставке «Кого бы вы выбрали?», Именами сотрудников вашей компании.)

Наше исследование показало (что неудивительно), что независимо от того, какую организацию мы изучаем, все хотели работать с милой звездой, и никто не хотел работать с некомпетентным придурком.Однако все стало намного интереснее, когда люди оказались перед выбором между компетентными придурками и милыми дураками.

Спросите менеджеров об этом выборе - и мы спрашивали многих из них, как в рамках нашего исследования, так и в рамках программ обучения руководителей, которые мы преподаем, - и вы часто услышите, что они говорят, что когда дело доходит до выполнения работы, из Конечно, компетенция превосходит симпатию. «Я могу разрядить свою антипатию к придурку, если он компетентен, но я не могу обучить некомпетентного», - говорит ИТ-директор крупной инженерной компании.Или, как сказал один из руководителей управления знаниями в ИТ-отделе фирмы, оказывающей профессиональные услуги: «Меня действительно волнуют навыки и знания, которые вы привносите. Кроме того, если вы хороший человек, это просто бонус ».

Но, несмотря на то, что такие люди могли сказать о своих предпочтениях, на практике в проанализированных нами организациях оказалось, что все наоборот. Личные чувства играли более важную роль в формировании рабочих отношений - не дружбу на работе, а отношения, ориентированные на работу, - чем это обычно признается.Они были даже важнее оценок компетентности. Фактически, чувства работали как ограничивающий фактор: мы обнаружили, что если кого-то сильно не любят, почти не имеет значения, компетентен он или нет; люди все равно не захотят с ней работать. Напротив, если кто-то нравится, его коллеги будут искать каждую частичку компетенции, которую он может предложить. И эта тенденция существовала не только в крайних случаях; это было правдой во всем. Вообще говоря, немного дополнительной симпатии помогает сделать кого-то желанным для работы, чем небольшая дополнительная компетентность.

Если кого-то любят, его коллеги будут искать каждую частичку компетенции, которую он может предложить.

Конечно, в выборе партнеров по работе компетентность важнее симпатии. Но почему так много других утверждают, что это так? «Выбор милого дурака компетентному придурку выглядит непрофессионально», - предполагает менеджер по маркетингу компании, производящей товары для личного пользования. «Поэтому люди не хотят признаваться в этом - может быть, даже перед собой.”

Все же - это такой выбор непрофессионально? Является ли ошибкой держаться подальше от компетентного придурка, когда у нас есть работа? Иногда да. Мы можем упустить возможность воспользоваться знаниями и навыками компетентного придурка, потому что мы не хотим иметь дело с его покровительственным, резким или иным неприятным отношением, что, возможно, является скромной платой за ценную помощь, которую он может предоставить. Мы можем даже избегать придурка, просто чтобы лишить его удовольствия господствовать над нами.

Иногда бывает трудно получить необходимую информацию от придурка просто потому, что он такой придурок.

Но есть веские причины избегать рывка. Иногда бывает трудно получить от него необходимую информацию просто потому, что он придурок. И знание часто требует объяснения, чтобы быть полезным - вы можете, например, захотеть провести мозговой штурм с кем-то или задать уточняющие вопросы, - и такое взаимодействие может быть затруднено с компетентным придурком.Кроме того, чтобы учиться, вам часто приходится раскрывать свои уязвимые места, что также может быть затруднительно с компетентным придурком, особенно если вы боитесь, как это может повлиять на вашу репутацию в его глазах или в глазах других, кому он может раскрыть свои ограничения. Напротив, симпатичный дурак с большей вероятностью будет свободно делиться любой (хотя и скромной) информацией или навыками, которые у него есть, и, без какого-либо намерения получить преимущество, помогать другим использовать их.

Предвзятость по поводу симпатии: за и против

Некоторых людей любят почти везде.В других случаях симпатия относительна: друг одного человека может быть придурком для другого. Это потому, что наши положительные чувства могут быть результатом врожденных качеств людей или ситуаций, в которых мы находимся с ними. Это различие важно помнить, поскольку мы пытаемся управлять этой склонностью людей отдавать предпочтение симпатии, а не компетентности при выборе партнеров по работе.

Социальные психологи давно знают, что нам нравятся люди, которые на похожи на ; люди, с которыми мы знакомы ; люди, которые испытывают к нам взаимных положительных чувств; и люди, которые по своей природе привлекательны, либо по внешнему виду, либо по своей личности, то есть они внимательны, веселы, щедры и так далее.Каждый из этих источников личной симпатии может, в лучшую или худшую сторону, способствовать формированию неформальной сети.

Для лучшего.

То, что нам нравятся люди, похожие на нас - например, по своему происхождению, их убеждениям, интересам, личному стилю - является одним из наиболее достоверно задокументированных открытий в социальных науках. В конце концов, эти люди заставляют нас чувствовать себя хорошо, потому что они подтверждают ценность наших собственных характеристик и взглядов. Но есть и бизнес, и психологическая выгода, когда похожие люди решают работать вместе: их одинаковые ценности, образ мышления и стили общения помогают проектам течь гладко и быстро.

Преимущества также возникают, когда мы работаем с людьми, которые не обязательно похожи, но знакомы нам. Когда вы приступаете к задаче с теми, кого вы уже знаете, вы не тратите много времени, выясняя, чего от них ожидать, или объясняя, что вы имеете в виду, каждый раз, когда что-то говорите. Кроме того, поскольку вам обычно относительно комфортно с людьми, которых вы знаете, вы, вероятно, лучше примете их различия.

Нам также нравится работать с людьми, которым мы нравимся.Это может создать добродетельный круг, в котором каждый будет более открыт для новых идей, с большей готовностью помочь и более доверчивым, чем обычно. Подобная позитивная среда может быть создана, если вы работаете с кем-то, кто обладает привлекательной личностью, например, с кем-то, кто чуток или великодушен. Вы знаете, что у вас будет свободный доступ к ее интеллектуальным ресурсам, какими бы обильными или скромными они ни были, и вы, вероятно, ответите взаимностью, свободно делясь своими знаниями.

А физически привлекательный человек? Что ж, в таком случае работа, которую вы выполняете вместе, может быть каким-то неопределенным образом просто немного более приятной, чем обычно.

Для худшего.

Один из самых больших недостатков выбора работы с похожими людьми - это ограниченный диапазон точек зрения, которые однородная группа часто использует для решения проблемы. Разнообразный набор коллег - независимо от напряженности и недопонимания, возникающих из-за их различий - обеспечивает множество точек зрения, которые могут привести к действительно новаторским подходам к выполнению задачи.

Даже группы, состоящие не из одинаковых душ, а просто из людей, которые хорошо знакомы друг с другом, упускают шанс интегрировать свежий взгляд, который новые игроки привносят в проект.Работа с одними и теми же старыми коллегами также может ослабить дискуссию: люди могут не решаться оспорить или отвергнуть плохую идею, выдвинутую кем-то, кого они знают и любят.

Есть также очевидная обратная сторона, когда мы тяготеем к людям, потому что мы им нравимся или потому что с ними приятно работать. Эти люди, какими бы потрясающими они ни были, не обязательно лучше всех подходят для решения поставленной задачи. Необходимый опыт или знания могут лежать в другом месте, в том, кто на самом деле нас не так сильно любит или не является привлекательным.

Еще одна опасность для людей, работающих в первую очередь с теми, кто им нравится: они могут просто хорошо проводить время и ничего не делать. Опытный венчурный капиталист вспоминает случай с очень способным менеджером, который нанимал людей на основе своей личной близости к ним. «Его команда отлично провела время, выпивая пиво, но качество их работы было серьезно подорвано», - говорит встревоженный инвестор. «Если вы продолжите нанимать только тех, кто вам нравится, вы можете убить компанию».

Следовательно, цель состоит в том, чтобы усилить силу симпатии, избегая при этом негативных последствий «выбора, основанного на аффектах», - если использовать психологический термин - партнеров по работе.Имейте в виду, что мы не говорим здесь об официальных рабочих отношениях: вы работаете со своим начальником и вашими прямыми коллегами из других подразделений, нравится вам это или нет. Мы говорим только о том, что люди предпочитают неформальные, хотя и связанные с работой, взаимодействия. Даже в этом случае это не мешает руководителям делать некоторые вещи, которые могут положительно повлиять на эти взаимодействия и часто важные неформальные сети, которые вырастают из них.

Мы предлагаем три основных подхода. Во-первых, по возможности, создавайте симпатии в критических отношениях.Во-вторых, тщательно размещайте людей, которые нравятся всем, чтобы они могли преодолеть организационные разногласия. В-третьих, грубо говоря, поработайте над рывками. Первая тактика предполагает, что нравится вам кто-то или нет, это может зависеть от ситуации. Вторая и третья тактики признают, что быть придурком или быть симпатичным может быть внутренней характеристикой человека почти независимо от ситуации.

Производство нравится

Учитывая центральную роль, которую наши чувства к людям играют в наших рабочих отношениях, может ли руководитель что-нибудь сделать, чтобы вызвать положительные чувства по отношению друг к другу? Ответ, возможно, удивительно, - да.

Способствовать знакомству.

В хорошо известном психологическом эксперименте человек показывал свою фотографию, а перевернутое изображение той же фотографии неизменно предпочитало перевернутую фотографию - просто потому, что это было то изображение, которое он привык видеть в зеркале! И так же, как людям нравятся образы, которые они привыкли видеть, им нравятся другие люди, которых они привыкли видеть вокруг, - они тоже известны и предсказуемы. Знакомство, в свою очередь, является одной из причин, по которой физическая близость сильно влияет на степень, в которой люди нравятся друг другу: исследования показали, что регулярное общение с кем-то обычно повышает комфорт и удовольствие от взаимодействия.

Способность знакомства вызывать положительные межличностные чувства свидетельствует о необходимости осторожного подхода к дизайну офисного пространства. Это может включать в себя все, что угодно: от смешивания рабочих мест («Обычно меня не интересуют люди из финансового отдела, но я действительно полюбил Сару с тех пор, как она переехала в следующий офис»), до создания в офисе областей, способствующих неформальному общению. , чаты в стиле кулера.

Вы также можете разрабатывать процессы, которые дают людям возможность просто познакомиться и, таким образом, делают их более удобными друг с другом.«Помощь коллег», процесс управления знаниями, в котором члены команды стремятся зафиксировать опыт других коллег перед началом проекта, обычно включает в себя некоторое начальное взаимодействие - скажем, коктейльную вечеринку - вечером перед началом работы и любые конкретные цели работы адресованы. Это позволяет людям немного узнать друг друга, независимо от выполняемой работы, в то время как отношения по-прежнему эмоционально нейтральны и еще не подвергались никакому вмешательству, связанному с выполнением задачи, например, потенциально конкурирующим интересам оказывающих помощь и получающих помощь. стороны.Если говорить менее формально, встречи в офисе во второй половине дня по пятницам могут быть чем-то большим, чем упражнения по укреплению культуры и морали. Они дают возможность людям из разных подразделений и подразделений познакомиться друг с другом, что облегчает им обмен знаниями в будущем.

Новое определение сходства.

Сходства могут быть созданы там, где они не могут возникнуть естественным образом. Например, не секрет, что маркетологи и исследователи относятся друг к другу с осторожностью.Их личности, а также их ведомственная принадлежность, как правило, очень разные. Но если вы создадите команду управления продуктом, в которую войдут как маркетологи, так и исследователи, есть шанс, что их идентичность, аналогичная «людям, работающим с продуктом X», может стать сильнее, чем их несходная идентичность «маркетологи» и «специалисты по исследованиям и разработкам». Наложение общей идентичности за счет преодоления естественных различий может привести к усилению межфункционального сотрудничества, как формального, так и неформального.

Фостер.

Однако зачастую сотрудничество не возникает, несмотря на новое определение сходства. Там, где существуют мощные силы недоверия или враждебности либо из-за сильных различий (например, лояльность к разным компаниям до слияния), либо из-за проблемной истории (например, годы конкуренции между функциональными областями за бюджетные ассигнования), вы не сможете иметь возможность нравиться людям, просто приглашая их на собрания TGIF или объединяя их в кросс-функциональную команду.Для поощрения положительных эмоций в таких обстоятельствах требуются более сильные методы.

Один из них включает в себя интенсивное сотрудничество с людьми. В известном эксперименте, проведенном более 40 лет назад социальным психологом Музафером Шерифом, группы мальчиков в возрасте 11 и 12 лет были объединены в лагерь. Первоначально они были случайным образом разделены на две группы. Они были разделены, чтобы укрепить связи внутри каждой группы, а соревновательные действия были разработаны для разжигания вражды между двумя группами.Затем, чтобы увидеть, может ли общение друг с другом в веселой обстановке уменьшить возникшую враждебность, соревнования были приостановлены, и мальчики собрались вместе для таких благих занятий, как просмотр фильмов. Однако на самом деле враждебность росла, и драки вспыхивали на каждом шагу. Шериф решил, что нужно кое-что еще: ситуация, которая заставит мальчиков сотрудничать друг с другом. Поэтому он создал несколько. Например, грузовик, везущий две группы в поход, сломался, и всем мальчикам пришлось подтолкнуть его на крутой холм, чтобы он снова поехал.Со временем подобные эпизоды уменьшили враждебность, а к концу лагеря количество мальчиков, которые сказали, что у них есть лучший друг из другой группы, увеличилось в четыре раза.

The Outward Bound Опыт работы за пределами офиса, используемый многими компаниями, основан на этом почтенном психологическом принципе. Однако такая тактика может быть проблематичной, потому что новизна и аутентичность имеют решающее значение для их успеха. В тот момент, когда они становятся банальными или кажутся сфабрикованными, они теряют свою эффективность.Поэтому перед менеджерами стоит задача постоянно находить новые способы использования этой старой концепции.

Используйте симпатичный

Что должны делать менеджеры, чтобы эффективно использовать людей - дураков или нет - которые нравятся почти независимо от ситуации? Возможно, лучший способ извлечь выгоду из их личных качеств - это заставить их играть роль «центров аффекта» - людей, которые из-за того, что нравятся непропорционально большому количеству людей, могут преодолеть разрывы между различными группами, которые иначе не могли бы взаимодействовать.

Нам не обязательно нравятся такие люди, потому что они нам похожи или знакомы. Скорее всего, нас привлекают их привлекательные черты характера, сложные социальные навыки и старомодная «химия» - химия, которая может возникать из нашего чувства, что эти люди искренне нас любят. Такие люди не обязательно являются лучшими исполнителями (хотя они могут быть - это милая звезда). Чаще всего из-за времени, которое они посвящают взаимодействию с людьми, они могут немного отставать от своих сверстников с точки зрения измеримой производительности.Но их способность устанавливать позитивные рабочие отношения между группами, которые в противном случае имели бы тенденцию к разъединению, может иметь решающее значение для успеха организации. Менеджеры могут сделать несколько вещей, чтобы получить от таких людей максимальную отдачу.

Определите их.

Внимательные менеджеры знают, есть ли у них кто-то, кто мог бы сыграть - или уже играет - роль эмоционального центра. Но большинство менеджеров недостаточно хорошо настроены на эмоциональный аспект работы, чтобы распознать такого человека.Возьмем, к примеру, сотрудника ИТ-отдела одной компании. Она была человеком, который занимался поломками в технической инфраструктуре компании. Хотя она была менее технически опытной, чем многие из ее коллег, она действовала, по словам одного из них, «как барьер из коралловых рифов, когда у сообщества пользователей в компании были проблемы. Поскольку она нравилась всем, она могла сдуть разочарование и гнев пользователей, оградив нас, гиков, от жалоб и позволив нам решить проблему ». После того, как ее уволили из-за сокращения расходов, ее работа была разделена между более технически компетентными людьми.Результат? «Это была катастрофа», - сказал ее бывший коллега.

Конечно, менеджеру на несколько ступеней выше в фирме часто бывает сложно определить и оценить ценность такого человека. Одна помощь - это все более распространенная оценка на 360 градусов, которая обычно включает вопросы о том, насколько приятно иметь дело с кем-то. Более систематический подход заключается в проведении анализа социальной сети с помощью опросов, вопросы которых специально разработаны для сбора информации об отношениях между работниками и о структуре сети, образованной этими отношениями.

Защити их.

Даже когда эффективные узлы определены и признана их ценность для компании, такие мягкие вклады могут считаться менее важными, чем более поддающиеся количественной оценке. Когда ему рассказали о концепции аффективных центров, члены управленческой команды крупной технологической компании почти в унисон воскликнули: «Черт, мы только что его уволили!» Далее они описали кого-то, кого любили внутри и вне организации, человека, к которому другие люди обращались бы, когда хотели вступить в контакт с кем-то в другой части бизнеса или с партнером по альянсу.«Дело не только в том, что он знал всех», - сказал один из членов команды. «Дело в том, что он всем действительно нравился, и они были счастливы сделать ему одолжение». Несмотря на то, что люди знали о его важной неформальной роли, этого было недостаточно, чтобы спасти его от того, чтобы он одним из первых пошел на сокращение штатов.

Разместите их стратегически.

Очевидно, вы не хотите тратить зря таланты эмоционального центра, позволяя человеку томиться на работе, которая слабо связана с другими функциями.Такие люди должны иметь возможность связывать людей из разных частей организации, которые в противном случае могли бы сопротивляться - или даже не думать о - сотрудничестве друг с другом. Аффективные центры также полезны на позициях, центральных для распространения новых идей. Подумайте, например, о программе, разработанной для распространения информации о новых методах работы или принципах в организации. Как вы отбираете участников? Вы выбираете менеджеров? Звездные исполнители? Или вы выбираете людей, которые, поскольку другие будут их слушать, станут хорошими проповедниками новых идей?

Работа на рывке

Компетентные придурки представляют собой упущенную возможность для организации, поскольку значительная часть их опыта остается неиспользованной.Справляться с придурками настолько неприятно, что коллеги просто не могут ими заниматься. Что делать с такими людьми?

Переоценить свой вклад.

Индивидуальная результативность грамотного толчка великолепна. Но как он способствует работе организации в целом? Помогает ли он людям, которые с ним работают, или действительно им мешает? Возьмем, к примеру, инвестиционный банк, который нанял выдающегося создателя дождя на сложном и высокодоходном рынке, на который банк хотел выйти. 1 К сожалению, качества, которые сделали нового сотрудника феноменальным производителем на этом суровом рынке, также оттолкнули многих его коллег. Со временем стало ясно, что манеры новичка нарушают культуру уважения и вежливого поведения, которые помогли определить компанию. Что же тогда с этим делать?

Наградить за хорошее поведение; наказать за плохое поведение.

Если вклад компетентного придурка значителен, вероятно, стоит попытаться превратить его в терпимого, даже если не очень активно, звездного исполнителя.Конечно, изменение поведения взрослых никогда не бывает простым делом, но кое-что можно сделать. Придурки, которые могут быть очаровательными, когда хотят, - но делают это только тогда, когда это удобно, - могут реагировать на стимулы. Создатель дождя был одним из них. Он мог быть очень обаятельным с потенциальными клиентами, но не со своими коллегами. Поэтому, когда пришло время претендовать на должность управляющего директора, банк отказал ему в повышении.

Общайтесь и тренируйте.

Хотя создатель дождя мог уйти, забрав с собой свои навыки извлечения прибыли, он этого не сделал.Его босс занял агрессивную тренерскую позицию, ругая за плохое поведение сразу после свершившегося факта, вместо того, чтобы ждать обзора результатов работы в конце года. Начальник эффективно объяснил, почему такое поведение привело к провалу - информацию, которую корыстный и амбициозный человек, вероятно, примет близко к сердцу. После наставничества своего босса поведение создателя дождя улучшилось, и в следующем году его повысили в должности. (К сожалению, есть люди, которых не любят, потому что они социально некомпетентны и, вероятно, никогда не будут по-настоящему очаровательными.Для них обучение навыкам межличностного общения может быть предпочтительнее, чем коучинг на основе стимулов.)

Репозиция.

Если симпатичные люди могут улучшить организацию, выполняя в значительной степени взаимозависимые роли, компетентные придурки, вероятно, добьются большего успеха, если будут работать независимо. Часто есть место для людей, которым не нужно нравиться, пока они выполняют свою работу, даже если вы должны пожертвовать широким доступом к их опыту. • • •

Очевидно, что просто понравиться не означает, что человек ценен для организации.Все мы знаем парня, которого обожают люди, чья работа постоянно разочаровывает - до такой степени, что коллеги в конечном итоге недолюбливают его, потому что он постоянно их подводит. Все мы знаем женщину, которая строит отношения за отношениями, которые в конечном итоге ни к чему не приводят, по крайней мере, в том, что касается организации.

придурки, которые могут быть очаровательными, когда захотят, - но делают это только тогда, когда это удобно - могут реагировать на стимулы.

Тем не менее, легко быть по ошибке ослепленным высококлассным исполнителем, даже если его опыт никогда не используется и не передается, потому что люди не хотят с ним работать.И слишком многие менеджеры не могут оценить преимущества, которые симпатичный человек может предложить организации, особенно если эти преимущества достигаются за счет некоторой оценки производительности. Создание среды, в которой люди нравятся друг другу - будь то создание ситуаций, облегчающих симпатию к людям, воспитание тех симпатичных людей, которые могут играть роль эмоционального центра, или улучшение поведения компетентных придурков - может помочь всем сотрудникам работать больше счастливо и продуктивно и поощрять формирование прочных и бесперебойно функционирующих социальных сетей.

1. «Роб Парсон в Morgan Stanley (A), (B), (C) (сокращенный), (D)», №№ дел HBS. 9-498-054, 9-498-055, 9-498-057 и 9-498-058.

.

УПРАЖНЕНИЯ

1 . Разделите все следующие слова местного происхождения на а) индоевропейские, б) германские, г) собственно английские.

Дочь, женщина, комната, земля, корова, луна, море, красный, весна, три, я, леди, всегда, гусь, медведь, лисица, господин, дерево, нос, береза, серый, старый, рад, ромашка, сердце , рука, ночь, есть, видеть, делать.

2 . Подразделяйте следующие слова исконного происхождения на: 1) слова индоевропейского происхождения; 2) слова общегерманского происхождения; 3) собственно английские слова. В случае затруднений обратитесь к Краткому Оксфордскому словарю английской этимологии.

МОДЕЛЬ скажи, шериф, что Исконно английское слово говорит общегерманского происхождения (группа 2). Исконно английское слово sheriff относится к собственно английским словам (группа 3).Исконно английское слово what имеет индоевропейское происхождение (группа 1).

Женщина, взрыв (порыв ветра или воздуха), сестра, перчатка, леди, зуб, всегда, медленно, зеленый, знай, маргаритка, песок, длинный, трава, наводнение, мальчик, семь, высокий, ешь, шериф, вдова, ответ, жизнь, губа, зов, свинья, маленькая, птица, кукуруза, серебро, десять, день, господин, корабль, мы, скамейка, солнышко, девочка.

3. В следующих предложениях найдите примеры латинских заимствований; определить период заимствований.

1. Сад здесь представлял собой длинную гладкую лужайку с двумя рядами вишневых деревьев, посаженных в траве. 2. Они выбирают пироги со свининой, холодный картофель, яйца вкрутую, холодный бекон, ветчину, сыр, масло, крыжовниковые пироги, вишневые пироги, хлеб, еще колбасы и еще раз пироги со свининой.3. благодарности, все, что мы получили, - это тирада о состоянии простыней из макинтоша, которые, по словам Матрона, были позором как для больницы, так и для медсестер. 4. Холодный ветер, пронизывающий улицы центра города, пронзил ее тонкое пальто.5. Суть моей жизни - это личный разговор с самим собой, превращение которого в диалог равносильно самоуничтожению. 6. Конечно, деньги; деньги, которые делали странные вещи с людьми, делая их жадными, паниковавшими, а иногда и нечеловеческими.

4. В приведенных ниже предложениях найдите примеры скандинавских заимствований. Как определить скандинавские заимствования?

1. Далее он сказал, что сожалеет, узнав, что я заболел.2. На ней была длинная синяя юбка и белая блузка. 3. Два глаза, глаза, похожие на зимние окна, смотрели на него с безжалостной безличностью. 4. Солнце стояло высоко, небо было безоблачным, а воздух тёплым от сухого свежего бриза. 5. Если Истин был прав, рассуждал Уэйнрайт, присутствие мужа могло бы совпадать с собственной теорией Уэйнрайта о постороннем сообщнике. 6. Иногда не так уж плохо быть неуверенным. Это уводит нас от жесткого мышления.



5. Скопируйте примеры нормандских и парижских заимствований из следующего отрывка.Опишите структурные особенности этих слов.

1. Когда они пили кофе, официантка принесла сообщение к их столику. 2. Я ничего не знал о мире кино и представлял его как сплошное брожение личных интриг. 3. Массажист и мажордом незаметно исчезли. Заменили их, как еще один персонаж, выходящий на сцену, - повар, бледный, обеспокоенный карандашом мужчина. 4. Лимузин и шофер, доступные в любое время в банке, были необходимыми условиями работы исполнительного вице-президента, и Алексу они нравились.5. Он быстро обедал, а затем брался за работу. Но когда он открыл дверь, он почувствовал запах одеколона, и в кресле у ворот сидела Рут. 6. Его забинтованная голова вырисовывалась в свете маленького окна. 7. Я не понимаю, - сказал Стивен, наливая себе еще майонеза. 8. Помимо непростительного нарушения этикета, вы делаете себя очень смешно. 9. Однако этот Джон Давенант, очевидно, знал больше об армии и торговле, чем любой из них. 10.Наконец-то мне захотелось завтракать. Я направился к отелю Мэджес и по пути зашел в кафе, не входящее в оперу.

6. Укажите, были ли данные слова прямо или косвенно заимствованы из английского языка, т.е. е. через другой язык. Определите источник и происхождение данных заимствованных слов.

Модель сфинкс < ME

Слово сфинкс было заимствовано в английский язык косвенно, т.е.о. через другой язык. Источник заимствования - латинский, источник заимствования - греческий.

1) обелиск < L обелиск пожалуйста (v) easy символа поф ME поверье, поры аверс климат < (O) F климат или L cllma, cllmat мания < МЭ <Л мания <Гр мания; 9) ураган < Sp huracrtlij 10) риск < F risque U) судьба < It fato damp 4 (O) F damner, ожирение < л ожирения; 14) тендер () тендер гнозис < гнозис; 16) тревога < ME

7. Запишите в отведенном для этого месте букву, обозначающую язык, из которого были заимствованы данные слова. В случае затруднений обратитесь к Краткому Оксфордскому словарю английской этимологии.

a кельтский, b латинский, c скандинавский, d французский, e греческий, f русский, g испанский, h итальянский, i немецкий

чашка, литье, анемия, самовар, эйвон, детский сад, банан, закон, правительство, скрипка, остановка, товарищ, лондон, набережная, зонт, критерий, армада, экз, космонавт, злость, девиз, сила, свеча, комар, вальс, гормон, растение, верста, взять, пятак, стенка, эпоним, килбрайд, партизан, пудель, лейтенант, смерч, Даунс, квас, бандит, интерьер, ресторан, тундра, гондола, анамнез.

8. Объясните этимологию следующих слов.

Спутник, детский сад, опера, фортепиано, картошка, помидор, дрожки, царь, скрипка, кофе, какао, полковник, тревога, груз, блицкриг, степь, комсомол, банан, балалайка.

9. Придумайте 10-15 примеров русских заимствований в английском и английских заимствований в русском языке.

10. Объясните этимологию следующих слов. Запишите их в три столбца:

а) полностью усвоенные слова;

б) частично усвоенные слова;

в) неусвояемые слова.В каждом конкретном случае объясните причины своего выбора.

Ручка, закуска, балет, свекла, масло, шкура, взять, чашка, полиция, расстояние, монах, гараж, явление, вино, большое, справедливость, урок, критерий, красиво, переворот, последовательность, гей порт, река, свободный, осень, низкий, дядя, закон, удобный, лунный, эксперимент, юбка, епископ, режим, одеколон.

11. Укажите происхождение следующих этимологических дублетов. Сравните их значения и объясните, почему они называются этимологическими дублетами.

1) капитан-атаман, канал канала, карта телеги;

2) юбка рубашки, визг, визг, винт;

3) ворота тюрьмы, трупа, дорожных родов;

4) теневой оттенок, вне дамб.

12. a) Укажите происхождение следующих дублетов.

b) Прокомментируйте различное образование дублетов и разницу в значении, если таковая имеется.

1 аббревиатура 4 бальзам бальзам

кавалерийский рыцарский изумруд - смарагдус

общежитие капитана вождя, гостиница

тележка диаграмма тюрьма - тюрьма

хрупкий хилый майор - мэр

2 художника художник нищий - бедный

корпус труп старший сэр

ликер ликерный канал - канал

Route Route Legal - лояльный

костюм люкс 5 юбка рубашка

винт винт для салона

3 оттенка теневого визга - shriek

оф нет нет

white wight 6 ward - охранник

Заработная плата за дамб

- датчик

13 Классифицируйте следующие заимствования по той сфере деятельности, которую они представляют.Какие это заимствования?

Телевидение, прогресс, футбол, грейпфрут, драма, философия, регби, спутник, трагедия, кока-кола, биология, медицина, атом, примадонна, балет, крикет, хоки, шоколад, коммунизм, демократия.

14 Укажите этимологию данных слов. Запишите их в три столбца: а) полностью усвоенные заимствования; б) частично освоенные заимствования; в) неассимилированные заимствования или варварства.

Torchere, wall, maharani, a la mode, datum, perestroika, gate, tet a-tet, want, chalet, ad hoc, sheikh, parlando, nucleus, паркет, материя, бублик, a la carte, чайник, шофер, формула , pari-mutuel, шаман, отделка, корпус, alcazar, commedia dell'arte, деньги, сувенир, бацилла, pas de deux, ill, spahi, stratum, nota bene, spaghetti, ménage a trios, odd, мемуары, скобки, hibakusha , падрона, инкогнито, тезис, coup de maitre, цацики, саботаж, ad libitum, стимул, союз, alamcdn, улица, бульвар, критерий, дежавю, тореро, инь, уберменсе, макароны, циган, сенсу лато, гипотеза, баг поусада, шиацу, шапка.

15 Перепишите следующие заимствования, не полностью усвоенные графически или фонетически. Обратите особое внимание на их орфографическое произношение.

Торшере, шале, паркет, шофер, корпус, сувенир, спагетти, мемуары, инкогнито, саботаж, бульвар, макароны.

16 Приведите множественное число существительных, заимствованных из латинского и греческого языков sanatorium sanatoria;

Датум, ядро, формула, бацилла, страта, скобка, стимул, критерий, гипотеза.

17. Прочтите следующие анекдоты. Найдите примеры международных слов.

1. Гений - это один процент вдохновения и девяносто девять процентов пота. 2. Психолог - это мужчина, который наблюдает за всеми, когда в комнату входит красивая девушка. 3. Эксперт - это человек, который много знает и очень мало знает; и который продолжает знать все больше и больше о все меньшем и меньшем, пока, наконец, не узнает практически все ни о чем; в то время как рецензент - это человек, который очень мало знает о многом и продолжает все меньше и меньше знать о все большем и большем, пока, наконец, он не знает практически ничего обо всем.

18. Укажите происхождение следующих займов на перевод. Приведите еще примеры.

Пятилетка, чудо, шедевр, первая танцовщица, колхоз, попутчик.

19 В чем разница между словами в следующих парах? Проанализируйте примеры и докажите, что этимологические и стилистические характеристики слов тесно взаимосвязаны.

Материнский материнский, отцовский отцовский, детский инфантильный, дочерний сыновний, женский женский, братский братский, чтобы начать начинать, желать желать, любить поклоняться, созидать, строить, продолжать действовать, принимать участие в участвовать.

20. Сгруппируйте следующие слова по их происхождению:

Кафтан, сирень, каноэ, оперетта, автомат, ваниль, вальс, шкипер, партизанский, верста, алгебра, караван, джунгли, закон, мул, шоколад, телефон, доллар, хаки, арт, вигвам, мазурка, пагода, каннибал, кенгуру , табу, шимпанзе, кукуруза, горилла, табак, веранда, берилл, шофер, красавица, зонт, скво, дьявол, школа, монахиня, якорь.

21 Из следующих предложений выберите все специальные термины, которые стали международными, и укажите, какие из них образованы от латинских или греческих корней.

1. Многие вещи, о которых мы узнали позже, тогда еще не существовали: телеграф, телефон, курьерская служба, морской пароход, городская доставка почты. 2. Целью гидроразбивок является измельчение листов древесной массы и макулатуры в непрерывном режиме и обеспечение их пригодности для прохождения через рафинеры с использованием минимального количества энергии. 3. Чистота хлопковой целлюлозы объясняет ее использование в производстве пушечного хлопка для взрывчатых веществ. 4. Один атом серы соединится с двумя атомами водорода или с одним атомом двухвалентного металла, образуя сульфиды.5. Древесина представляет собой неоднородное вещество, волокнистое по структуре и состоящее из очень мелких ячеек. 6. Подшипники шарикового или роликового типа могут использоваться в большинстве высокоскоростных вентиляторов или в другом оборудовании, где желательно предотвратить повреждение в результате утечки масла. 7. Каким-то образом Фрэнк понял, что его отец был слишком честным, слишком осторожным, но когда он вырастет, он сказал себе, что собирается стать брокером, или финансистом, или банкиром, и будет заниматься некоторыми из этих вещей. 8. Он диагностировал это заболевание, но отказался раскрыть его природу на основании медицинского этикета.

22. Сопоставьте заимствования перевода слева с исходными фразами / словами справа. Укажите происхождение последнего.

Модель 11 ч (латиница)

1 момент истины

Комбинация из 2 слов

3 ниже достоинства

4 первых танцора

5 что само собой разумеется

6 попутчиков

7 чудо-ребенка

8 замкнутый круг

9 знаменитых дел

10.колхоз

11. на рассмотрении

a) infra dignitatem

б) Вундеркинд

в)

d) el momento de la verdad

д) cirus vitiosus

f) KOJIX03

г)

h) sub judice

я) Села ва без ужаса

j) причина праздника

к) прима-балерина

23.W выделяет международные слова из данных предложений.

МОДЕЛЬ Это музыка Бетховена. Слово музыка - международное слово.

1. Он дал в полицию ложный адрес. 2. За последнее время я посмотрел много хороших фильмов. 3 Вы добавляете сахар в кофе? 4. Вы играете в теннис? 5. Расположите слова в алфавитном порядке. 6. Шарлотта Бронте писала под псевдонимом Каррер Белл. 7. Он работал на радио около 40 лет. 8. Многие люди считают, что их интересы не представлены мейнстримной политикой.9. Мы посетили театр под открытым небом в лондонском Риджентс-парке. 10. Меня беспокоит то, что мой сын плохо владеет английским языком. 11. Правительство пообещало провести реформы налоговой системы. 12. Он продолжил изучать медицину в Эдинбургском университете.

24 Приведите ложные родственники («ложные друзья») в русском языке к заданным английским словам. Укажите разницу в их значениях.

Модель: аргумент Ложное родственное слову аргумент - русское слово ап. Слово аргумент означает «гневное несогласие между людьми», тогда как слово имеет значение «рассуждение».

Пункт, дубинка, приказ, вернуть, тонкий, умный, исправление, художник, сочувствующий, капитал, ткань, амбициозный, сборище, романтика, притворяться, командовать.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 |
.

FCE ЧТЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЭКЗАМЕНА 2 - www.CEFRexambot.com

перейти к содержанию
Центр ресурсов по языковым экзаменам CEFR
  • Английский
    • Кембридж
    • IELTS
    • Тринити
    • Грамматика
  • Español
    • DELE
  • Французский
  • Войти
  • Регистр
  • Новости
  • Контакт
  • Поиск

    Поиск Поиск…

Центр ресурсов по языковым экзаменам CEFR
  • Поиск

    Поиск Поиск…

    • Поиск Поиск…

  • Меню
  • Английский
    • Кембридж
    • IELTS
    • Тринити
    • Грамматика
  • Español
    • DELE
  • Французский
  • Войти
  • Регистр
  • Новости
  • Контакт
.

Смотрите также


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.



Понравился рецепт? Подпишись на RSS! Подписаться!