Гусь в рукаве с капустой

• {{randomImageQuizHook.copyright1}}
• {{randomImageQuizHook.copyright2}}

7 уроков, которые мы можем извлечь у гусей, чтобы добиться успеха в работе - OKR и управление эффективностью

Гуси - удивительные существа, и по многим причинам название и логотип нашей компании представляют собой семь гусей, летящих в форме буквы V. Ниже приведены 7 вещей, которые мы можем узнать, некоторые из которых я извлек из сообщения Кристофера Найта:

1. Общая цель: Когда каждый гусь машет крыльями, он создает «подъем», аэродинамическое направление, которое снижает трение воздуха для следующих птиц.При полете V-образным строем вся стая достигает на 70% большей дальности полета, чем если бы каждая птица летела в одиночку.

, который мы можем извлечь из этого, заключается в том, что люди, разделяющие общее направление и цель, могут достичь того, чего они хотят, быстрее и с меньшими усилиями, потому что они извлекают выгоду из движения группы. Убедитесь, что ваша команда и компания настроены на достижение общей цели.

2. Повышение видимости: Полет в V-образной формации увеличивает видимость, поскольку каждый гусь может видеть, что происходит перед ним.

Урок здесь состоит в том, чтобы сделать наши организации видимыми в обоих направлениях организационной диаграммы. Видимость сверху вниз позволяет лидерам оставаться на связи с краями организации, чтобы принимать более обоснованные решения. Видимость снизу вверх позволяет сотрудникам видеть более широкую картину, вовлекать их и дает им возможность лучше соответствовать целям организации.

3. Смиренно искать помощи: Когда гусь выпадает из строя, он внезапно чувствует трение полета в одиночестве.Затем он быстро исправляет свою ошибку и возвращается в строй, чтобы воспользоваться подъемной силой птицы, находящейся прямо перед ним.

Урок, который мы можем извлечь из этого, состоит в том, чтобы смириться, признать проблемы, с которыми мы сталкиваемся, и обратиться за помощью, как только мы застряли. Эта скромность позволит вам, вашей команде и вашей компании двигаться быстрее и добиваться большего.

4. Предоставление другим возможности вести: Когда первый гусь устает, он возвращается в строй и позволяет другому гуся занять лидирующую позицию.

Урок здесь в том, чтобы дать другим возможность также руководить. Микроменеджмент и жесткий контроль выгорят вас. Это также будет отвлекать и демотивировать окружающих. У людей есть уникальные навыки, способности и подарки. Дайте им автономию, доверие и шанс проявить себя, и вы будете удивлены результатами.

5. Всегда признавать отличную работу: Гуси гудят, узнавая друг друга, и поощряют тех, кто впереди, не отставать.

Урок здесь, чтобы удостовериться, что мы хвалим людей и даем им признание, которого они заслуживают.Отсутствие признания - одна из основных причин, по которой сотрудники неудовлетворены работой и увольняются. Очень часто усилия людей остаются незамеченными их коллегами в загруженной и быстро меняющейся рабочей среде. Однако постоянное признание и поощрение жизненно важно и поддерживает мотивацию команды к достижению своих целей.

6. Поддержка в трудные времена: Когда гусь заболевает или ранен, два гуся выходят из строя и следуют за ним вниз, чтобы помочь и защитить его.Они остаются с ним, пока он не умрет или не сможет снова летать. Затем они запускаются с другим строем или догоняют стаю.

Урок здесь в том, чтобы поддержать друг друга в трудные времена. Всегда легко быть частью команды-победителя, но когда все становится сложно и люди сталкиваются с проблемами, именно тогда ваши товарищи по команде нуждаются в вас больше всего.

7. Приверженность основным ценностям и цели: Маршруты миграции гусей никогда не меняются. Год за годом они используют один и тот же маршрут.Даже когда члены стада меняются, молодые узнают маршрут от родителей. Весной они вернутся на место, где родились.

Урок, который нужно усвоить здесь, - оставаться верными нашим основным ценностям и целям. Стратегии, тактика и продукты могут измениться, чтобы организация оставалась гибкой, но великие компании всегда придерживаются своих основных целей и ценностей и энергично их сохраняют.

Смотрите также

• 
  Соление капусты в бочках кочанами
• 
  Капуста в кормушке
• 
  Замерзла капуста что делать
• 
  Капуста пекинская польза
• 
  Слойки с капустой и яйцом
• 
  Как посолить капусту пилюсками
• 
  Сказка про капусту короткая
• 
  При квашении капусты мало рассола что делать
• 
  Капуста кольраби польза и противопоказания
• 
  Когда убирать капусту позднюю
• 
  Сон капусту покупать